В основі будь-якого успішного бізнесу завжди лежить якийсь інтелектуальний актив, одним з виразів якого є комерційна таємниця підприємства. Якщо говорити не юридичною мовою, то комерційна таємниця – це саме той нематеріальний актив, який дозволяє бізнесу заробляти гроші і отримувати переваги на ринку.
Сьогодні багато бізнесменів, усвідомивши, важливість комерційної таємниці для успішної роботи свого підприємства, здійснюють дії, спрямовані на захист цього «самого потаємного».
Один з таких способів – це підписання з співробітниками фірми угоди про нерозголошення комерційної таємниці підприємства. У такій угоді зазвичай також прописуються і правові наслідки – у вигляді штрафів або у вигляді можливості роботодавця звернутися в правоохоронні органи із заявою про вчинення співробітником, розголосив таку таємницю, кримінального правопорушення.
В частині стягнення з недбайливого співробітника штрафів, відзначимо, що в досудовому (добровільному) порядку вкрай малоймовірно, що співробітник виплатить компанії будь-які засоби. Отже, вам доведеться спілкуватися в суді. І, перше, з чим ви зіткнетеся – необхідність доведення в суді того, що співробітник підприємства розголосив комерційну таємницю, що, в тому числі, спричинило збитки підприємству. Відзначимо, що сьогодні з урахуванням розвитку сучасних технологій, використання Інтернету, довести таке розголошення буде вкрай складно.