Згідно з даними порталу grc.ua за січень 2021 року, вакансії IT перекривають потребу на 33%. На одну посаду умовний конкурс -три особи.
Вакансій у сфері ІТ – 21% від усіх вакансій. Це друга за популярністю сфера на ринку праці після “Продажу”.
Що пропонують роботодавці
Середня пропонована заробітна плата в ІТ-сфері стартує від 31 700 грн. Таку зарплату можуть запропонувати більшість роботодавців (48%). Від 139 000 грн готові платити 4% компаній.
Роботодавці сфери ІТ віддають перевагу кандидатам із досвідом роботи від 1 до 3 років (48%), пошукачами із досвідом від 3 до 6 років цікавляться 34% компаній. Із кандидатами без досвіду роботи готові працювати 15% роботодавців. А от із фахівцями, які мають понад 6 років досвіду в сфері IT, готові працювати лише 3% компаній.
Абсолютна більшість роботодавців (96%) пропонують кандидатам повну зайнятість, часткову – 3%. А от роботу в форматі “стажування” або “проєктна” готові надати лише 0,5% компаній.
У представників ІТ-сфери більший відсоток пропонованих вакансій на віддалену роботу і гнучкий графік, ніж загалом за іншими сферами.
На що розраховують IT-пошукачі
Згідно з аналізом резюме, розміщених на порталі grc.ua, ІТ – це чоловіча професія. 77% пошукачів – чоловіки, решта – жінки.
Майже половина пошукачів (41%) мають вік від 18 до 30 років. Не менш активними (38%) є вікова категорія “30-40 років”. Пошукачі віком 40-50 років значно пасивніші, вони розмістили 14% резюме. Категорія 50-60 років має 5% резюме. А от найменшу кількість резюме у сфері IT розміщують люди, яким 14-18 років та від 60 років. Таких на сайті лише 1%. Більшість пошукачів вказують у своїх резюме, що володіють російською та англійською мовами (86% та 81% відповідно). Українську знають 57%.
Основні навички кандидатів – HTML, Git, JavaScript та Adobe Photoshop.
У представників ІТ-сфери більший відсоток пропонованих вакансій на віддалену роботу і гнучкий графік, ніж загалом за іншими сферами.