Сейчас читаю
Трудовые отношения упрощены

Трудовые отношения упрощены

Поддержанный Радой за основу законопроект № 5388 о трудовых отношениях предлагает упростить процедуру заключения срочного трудового договора и прохождения испытательного срока при приеме на работу.

Также он призван оптимизировать порядок предоставления информации об условиях, применяемых к трудовому договору, в том числе о режиме работы, времени отдыха и отпусков; в ряде случаев исключить необходимость согласовать разрыв трудовых отношений с профсоюзом.

Документом предлагается отметить, что работник и работодатель могут предусмотреть дополнительные права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда, условия прекращения договора, в том числе досрочного.

Кроме того, предлагается установить, что трудовой договор может быть:

— бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;

— срочным, который заключается на определенный срок, но не более чем на пять лет.

Также предлагается предусмотреть, что испытательный срок не устанавливается при заключении трудового договора:

— с лицом моложе 18 лет;

Читайте также

— с беременной женщиной;

— на срок до 12 месяцев;

— с лицом с инвалидностью, направленным на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы;

— в других случаях, предусмотренных законом.